低效领导者的20个习惯

来源:百度文库 编辑:16楼社区 时间:2020/07/12 04:10:54
苦心 发表于 2007-9-26 11:46:00
1、不计一切代价去赢,不论这种赢是否值得;
2、与他人讨论时总想添加过多价值;
3、喜欢把自己的标准强加给他人;
4、做没有建设性的评论;
5、过分使用“不”、“但是”这类否定性词语;
6、告诉所有的人,自己是多么聪明;
7、把生气情绪当作管理工具;
8、喜欢分享消极的观点;
9、拒绝分享自己赖以保持优势的信息;
10、无法适当地表扬和认可他人;
11、高估自己所做的贡献;
12、为自己的过错寻找借口;
13、把自己的不良行为归咎于过去的人和事;
14、不能察觉自己不公正地对待他人;
15、拒绝承认自己错误;
16、拒绝倾听他人的意见和建议。
17、不会对他人表示感谢;
18、攻击和惩罚试图帮助自己的人;
19、喜欢责骂别人,惟独没有骂自己;
20、把自己的不良行为夸大成优点。