季吴:从供给制到高薪养廉[独角兽论坛]

来源:百度文库 编辑:16楼社区 时间:2021/06/14 23:34:03
前几天教育部宣布,全国的中小学教师(不包括大学教师)的工资将加薪10%。可是这个被媒体大肆宣传的消息,却没给教师们带来多少兴奋,反而有人出了两首讽刺性谜语:一曰,“教师加薪”(打一家用电器) ——“空调”;二曰,“教师再次加薪”(打一名牌电器)——“美的空调”。与此相反,据传,一些省市因工资偏低,公务员的工资将从今年起以津贴形式大幅度增加,并已在“今夜黎明静悄悄”中进行。比如,某省已有内部文件:从决定之日起,公务员的津贴每年每人平均增加2.1万元,这意味着有的公务员将大大高于2.1万。文件又说,各地市可根据财政状况酌情增减。对此,有人解释说,中小教师加薪是长效性的,体现国家对育事业的关怀。公务员增加津贴每年一次,体现了“高薪养廉”精神。
消息传出,群众哗然。怀疑者有之:“这么多钱从哪里出啊?岂不是慷国家之慨,为少数人谋利?”质问者有之:“现在物价上涨,公务员还要加这么多,不是更加刺激通货膨胀吗?叫我们老百姓怎么过日子?”愤愤不平者亦有之:“不是说要构建和谐社会吗,公务员与我们工人农民的差距越来越大,怎么和谐?”而学校、科研院所、医院等事业单位的工作人员更是火气十足,再也顾不得知识分子的脸面,有的大发牢骚:“怎么,尊重知识,尊重人才的方针不算数了,我们既不是公务员,又不是中小学教师,算什么,还是臭老九?”当然,公务员们是暗自窃喜的,这么多津贴可是多数人一年工资的一半多啊!有人说:不爱钱是假的,但只要取之有道,照拿没商量,又不是我抢的,怕什么?不过他们还是对“平均2.1万”提心吊胆,不知道平均到自己头上究竟有多少。