你来影响世界! 发表评论

来源:百度文库 编辑:16楼社区 时间:2021/02/27 14:27:10
你来影响世界! 发表评论曹政钧请问:您是如何理解或者解决这些矛盾的?
(1)如何理解这样的二律背反:盈利是企业存在和发展的根本;诚信是企业存在和发展的根本;
(2)如何理解这样的二律背反:企业的核心价值观念是永恒不变的;企业经营必须根据市场的变化而变化;
(3)如何理解这样的二律背反:以人为本——企业要实施人性化和个性化管理;铁面无私——规章制度面前人人平等;
(4)如何理解这样的二律背反:企业文化是企业的管理方法之一,它是手段性的;企业文化体现的是企业核心价值观念,它是目的性的;
(5)如何理解这样的二律背反:员工是自私的——利益关系是提高员工积极性的根本措施;员工是自觉的——精神激励是提高员工积极性的根本措施;
(6)一方面员工认为自己是打工的,另一方面企业教育员工要做企业的主人。你怎么看这个问题?
(7)每个人的生活水平和收入在不断地提高,但与此同时,几乎人人都认为不公平,你认为公平的标准是什么?
(8)对大多数人来说,特别是最底层的劳动者,工作只是谋生,过程中充满了无奈,工作不快乐。你认为工作怎样才能够快乐?
(9)事实上,现实中的激励基本上就是物质刺激,企业文化如何改变 “物质刺激=激励”的行为主义模式?
(10)事实上,现实中的管理大部分都是控制——少数人控制多数人,在人们追求自主的前提下,这样的控制模式能够成功吗?管理能够变成一种服务吗?管理者愿意做造就别人成为“英雄”的事业吗?
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(2008-07-07 10:20:20)博主回复:()